60% de los jugadores A+ que pasan a la dirección están dispuestos a abandonar en sus primeros 24 meses.
Con poca o ninguna preparación, se traslada a los trabajadores a puestos de liderazgo y se espera que prosperen, pero ocurre lo contrario:

Luchan por dirigir a las personas que solían ser sus iguales.
Siguen los malos ejemplos de sus predecesores.
Luchan por seguir el ritmo del aumento de la carga de trabajo, las responsabilidades y el trabajo administrativo.
Acaban sintiéndose fracasados.

Pero no tiene por qué ser así. Actúa... Seguir leyendo